Beleidsadviseur
32-36 uur per week
Waar kom je te werken?
Bureau Jeugdzorg Limburg beschermt kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. Wij geven hiertoe uitvoering aan maatregelen jeugdbescherming, voogdij en jeugdreclassering. Dit doen wij in Limburg vanuit vijf uitvoerende locaties: Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en Venlo.
Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het centrale advies- en meldpunt in de regio Noord- en Midden-Limburg voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling.
Het Centraal Bureau met de ondersteunende diensten, waaronder de afdeling Beleid, bevindt zich in Roermond. In totaal werken in beide organisaties ongeveer 300 collega’s.
Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur richt jij je met name op kwaliteitszorg bij Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg en initieer en ondersteun je de ontwikkeling en implementatie van inhoudelijk beleid van zowel Bureau Jeugdzorg Limburg als stichting Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg. Je volgt de inhoudelijke ontwikkelingen in het werkveld tussen zorg en straf. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het aanjagen van nieuwe interne en externe ontwikkelingen gericht op het stoppen en voorkomen van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling, waarbij het borgen van stabiele veiligheid voor alle betrokken leden van het systeem centraal staat.
Je adviseert en ondersteunt onze Raad van Bestuur en het Managementteam bij de voorbereiding en realisatie van het inhoudelijk beleid.
Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je vanuit het team Beleid van het Centraal Bureau bijdraagt aan verdere professionalisering. Hiërarchisch valt de functie onder het Hoofd Beleid en maak je deel uit van de ondersteunende dienst Inhoudelijk Beleid. Daarnaast werk je veel samen met de manager Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg.
De volgende kernactiviteiten zullen onderdeel zijn van je dagelijkse werkzaamheden:
- Je vertaalt beleidsvoornemens, na vaststelling van het beleid, naar concrete activiteiten.
- Je coördineert de inzet van kwaliteitsinstrumenten zoals interne audits en Prospectieve Risico Inventarisatie.
- Je neemt deel aan kwaliteitsverbeterings-/ innovatieprojecten binnen de organisatie.
- Je signaleert knelpunten ten aanzien van inhoudelijk (landelijk) beleid in relatie tot het organisatiebeleid en neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbeteringen en/of aanpassingen.
- Je onderzoekt of de verschillende (hulpverlenings-)activiteiten functioneren volgens het geformuleerde beleid.
- Je monitort landelijke, en regionale ontwikkelingen en neemt deel aan landelijke en regionale beleid overleggen.
- Je ontwikkelt beleidsstrategieën en gaat actief op zoek naar draagvlak.
- Je vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar beleid en programma’s.
- Je ondersteunt professionals bij beleidsmatige vraagstukken.
Wat zoeken wij in onze nieuwe collega?
Kennis en ervaring:
- Een afgeronde universitaire opleiding (bijv. Gezondheidswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Sociologie, Psychologie);
- Beschik je over een HBO+ diploma en werkervaring en denk je dat je goed bij bovenstaand profiel past, dan nodigen wij jou ook graag uit om te solliciteren.
- Het kunnen onderkennen van trends en ontwikkelingen ten aanzien van de inhoud van de jeugdzorg en Veilig Thuis;
- Bekend met het primaire proces binnen de gedwongen jeugdzorg en Veilig Thuis.
- Kennis van en ervaring met kwaliteitszorg, kwaliteitsinstrumenten en kwaliteitssystemen (kennis van MAVIM is een pré).
- Kennis van certificeringstrajecten is een pré.
- Kennis van wet- en regelgeving, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in het vakgebied.
Specifieke kenmerken:
- Analytisch vermogen voor het kunnen vertalen van globale beleidsuitgangspunten naar concreet inhoudelijk beleid;
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het opstellen en verdedigen van beleidsadviezen;
- Planmatig, kwaliteitsgericht en projectmatig kunnen werken;
- Je neemt initiatief, hebt overtuigingskracht en bent wendbaar.
Wat krijg jij ervoor terug?
Om te beginnen kom je terecht in een fijn team en een prettige en professionele organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We hanteren de CAO Jeugdzorg waarbij jij kunt rekenen op:
- Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in schaal 10, anciënniteit 0-12 (minimaal €3.472,90 en maximaal €5.217,35 bruto per maand op fulltimebasis).
- Vakantietoeslag.
- Een vaste eindejaarsuitkering in december.
- De mogelijkheid om plaats en tijd onafhankelijk te werken.
- Een iPhone en laptop.
- Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Deelname aan pensioenfonds PFZW.
- Mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering.
In deze functie ga je 32-36 uur per week werken. De dagen zijn in overleg. In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Enthousiast geworden? Maak dan jouw CV up to date, schrijf een duidelijke motivatiebrief en stuur beiden vóór 5 maart 2026 onder onder vermelding van “Vacature Beleidsadviseur” naar Bureau Jeugdzorg Limburg t.a.v. vacatures@bjzlimburg.nl. Wanneer jij jouw sollicitatie verzonden hebt, ontvang je een automatische reply, waardoor je weet dat jouw sollicitatie in goede orde is ontvangen.
De procedure zal bestaan uit twee gesprekken die plaatsvinden op woensdag 11 maart 2026 (tussen 09:00 en 12:00 uur) en woensdag 18 maart 2026 (tussen 13:00 en 17:00 uur).
Reserveer deze data dus alvast in jouw agenda, want deze kunnen vanwege meerdere collega’s die aansluiten helaas niet gewijzigd worden. Indien zowel jij als wij hierna een mooie samenwerking zien, dan vindt er een aanstellingsgesprek plaats met de HRM Adviseur en maakt tot slot een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure. We streven ernaar om de gehele procedure voor 1 april 2026 af te ronden.
Wil je vooraf toch meer informatie krijgen van ons? Inhoudelijk staat onze collega Louis Cornelussen (Hoofd Beleid en Juridische Zaken) je graag te woord via 088-0073104 of louis.cornelussen@bjzlimburg.nl.
Vacaturetekst
Andere vacatures
Teamleider
36 uur per week, standplaats Sittard-GeleenJe komt te werken in een professionele omgeving waar jij als teamleider impact hebt. BJZ wil krachtig zijn voor de (kwetsbare) Limburgse jeugd. Onder het motto ‘duurzaam krachtig’ werken krachtige professionals in krachtige netwerken aan een krachtige jeugd. Wij willen daarbij duurzaam het verschil maken voor jeugdigen. Samen met betrokken collega’s, gedragswetenschappers en (keten)partners draag je bij hier aan bij. Jij ziet snel wat er speelt, kunt goed relativeren en beweegt moeiteloos mee met veranderingen. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, toont oprechte interesse in mensen én organisaties en haalt energie uit het laten groeien en excelleren van medewerkers.
Als teamleider geef je richting én ruimte. Je houdt overzicht, stuurt de dagelijkse gang van zaken op locatie Sittard-Geleen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je bewaakt de personele bezetting, met oog voor kwaliteit, dienstverlening en het werkplezier van je mensen.
De functie teamleider is ondergebracht in de functie van Leidinggevende Primair Proces B uit het Functieboek CAO Jeugdzorg aangevuld met de verschijningsvorm TL BJZ.
meer infoGedragswetenschapper Noord-, Midden- en Zuid-Limburg
28-36 uur per weekWat je gaat doen
Als gedragswetenschapper bij Bureau Jeugdzorg Limburg ondersteun je Jeugdzorgwerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in multidisciplinair overleg, zoals het verzoek tot verlengen danwel beëindigen van een ondertoezichtstelling, in te zetten hulpverlening, uit-/opbouwen van omgangsregelingen, maar ook het overwegen van verzoek tot een uithuisplaatsing. Je hebt hierbij een analyserende houding. Daarnaast ondersteun, coach en adviseer je de jeugdzorgwerker, ook in de vorm van individuele werkbegeleiding. Positioneren en engageren zijn belangrijke vaardigheden voor een gedragswetenschapper. Samen met de Jeugdzorgwerker kijk je naar de opvoedingssituatie, waarbij jouw expertise op onder andere het gebied van opvoed- en opgroeiproblematiek, gedragsproblematiek en hechtingsproblematiek goed van pas komt, evenals jouw kennis van risico- en protectieve factoren voor een veilige, gestructureerde en voorspelbare omgeving voor het kind. Je kijkt naar wat wél mogelijk is, en dat maakt het werk van een gedragswetenschapper heel erg mooi.
Geen dag is hetzelfde, maar in grote lijnen komt het hierop neer:
- Je ondersteunt de Jeugdzorgwerkers bij het op- en bijstellen van de lijn in de hulpverlening en de daarbij behorende rapportages.
- Je adviseert Jeugdzorgwerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in een multidisciplinair overleg.
- Je ondersteunt de Jeugdzorgmedewerkers zowel individueel als in teamverband.
- Je geeft vakinhoudelijke ondersteuning.
- Je draagt bij aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.
Junior Jeugdzorgwerker A Noord- Midden, of Zuid-Limburg
28-32 uurWat ga je doen?
Ben jij een ‘starter’ in het vak en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid enstel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!
In 2019 startte Bureau Jeugdzorg Limburg met een pilot project: het Junior-Senior project. Het doel hiervan was om young professionals, zoals bijvoorbeeld schoolverlaters (waaronder ook ex-stagiaires) en zij-instromers, een 'learning on the job' traject van circa 6 maanden aan te bieden. Junioren kregen middels dit pilot project de kans om onder intensieve begeleiding geleidelijk aan ervaring op te doen in een van de meest uitdagende takken van de jeugdzorg, om vervolgens de stap te maken naar volledig zelfstandig Jeugdzorgwerker A. Drie jaar later en vele nieuwe (doorgestroomde) collega’s verder, kunnen we concluderen dat dit project een schot in de roos was. Dusdanig dat we het sinds mei 2022 geen project meer noemen en de vele goede ervaringen uit het project hebben opgenomen in ons reguliere werving en selectie en inwerkbeleid.
Dat maakt dat we in principe het hele jaar door open staan voor nieuwe sollicitanten in heel Limburg!
Het betekent echter niet dat we op het moment van jouw solliciteren ‘direct’ plek hebben en als we die hebben, dat jij daarvoor in aanmerking komt. De selectie is streng en we zullen er niet omheen draaien; werken met de doelgroep waarmee je als (Junior) Jeugdzorgwerker A bij Bureau Jeugdzorg Limburg te maken krijgt, is zeker niet voor iedereen weggelegd. Dit zeggen we nu wel, maar dat zul je ook echt gaan ervaren wanneer we na de selectieprocedure voor elkaar kiezen. In een notendop wordt jouw kerntaak als Junior, net als voor een Jeugdzorgwerker A, het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming. Je gaat jeugdigen en ouders betrekken bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. Je staat er gelukkig niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding van een Senior Jeugdzorgwerker A én een coach. Daarnaast kun je sparren met een Gedragswetenschapper, Teamleider en werk je bovenal samen met je overige (junior) collega’s in een klein zelf organiserend team. Complexe beslissingen neem je niet alleen.
Jeugdzorgwerker A Noord- Midden, of Zuid-Limburg
24-36 uurWat ga je doen?
Ben jij die krachtige professional en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid en stel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!
Je kerntaak wordt namelijk het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming en jeugdreclassering. Je betrekt jeugdigen en ouders bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. Je staat er gelukkig niet alleen voor. Je werkt samen met je directe collega’s in een klein zelf organiserend team en wordt ondersteund door de Gedragswetenschapper, Teamleider en andere aanwezige disciplines. Complexe beslissingen neem je niet alleen.