Vacature Beleidsadviseur

Voor het Centraal Bureau van Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zoeken wij een betrokken en analytisch sterke Beleidsadviseur. Iemand die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete verbeteringen, graag samenwerkt en met een frisse blik bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur maak je het verschil door beleid niet alleen te ontwikkelen, maar er ook voor te zorgen dat het werkt in de praktijk. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en uitvoering. Je volgt maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen, onderzoekt wat deze betekenen voor onze organisaties en helpt om kansen en verbeterpunten om te zetten in concrete acties.
Je maakt deel uit van het team Beleid, waarin verschillende aandachtsgebieden samenkomen: jeugdbescherming (OTS en voogdij), jeugdreclassering, geweld in afhankelijkheidsrelaties en kwaliteitszorg. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden zijn de jeugdreclassering én de analyse en afhandeling van incidenten. Samen met je collega’s werk je aan inhoudelijk beleid dat aansluit bij de behoeften van onze medewerkers en de mensen voor wie wij ons dagelijks inzetten.
Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en op verschillende niveaus binnen de organisatie. Ook onderhoud je contacten met externe partners. Zo verbind je strategische ontwikkelingen met de dagelijkse praktijk en draag je bij aan een sterke, lerende organisatie.
Concreet houd je je bezig met: 

• Leren en verbeteren. Je analyseert incidenten en inspectiemeldingen. Je voert inspectieonderzoeken uit en rapporteert hierover naar de bestuurder en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Je vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen en bruikbare inzichten.
• Ontwikkelingen volgen en vertalen. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen binnen de (jeugd)strafrechtketen, het inhoudelijk beleid en de kwaliteitszorg. Je onderzoekt wat deze betekenen voor onze organisaties en adviseert over passende vervolgstappen.
• Samenwerken aan goede ketenzorg. Je bouwt aan sterke samenwerkingsrelaties met onder andere het Openbaar Ministerie, de Raad voor de Kinderbescherming, de politie en gemeenten. Samen werk je aan duidelijke, praktische en werkbare samenwerkingsafspraken.
• Kwaliteit duurzaam versterken. Je bewaakt de opvolging en borging van verbetermaatregelen die voortkomen uit audits, risicoanalyses en landelijke ontwikkelingen. Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om beleid en werkwijzen verder te verbeteren.
• Vernieuwen en vooruitkijken. Je denkt en werkt mee aan innovatieprojecten, bijvoorbeeld op het gebied van artificial intelligence (AI) en ervaringsdeskundigheid.
• Kennis delen en verbinden. Je neemt deel aan interne en externe bijeenkomsten en landelijke projecten. Je vertegenwoordigt onze organisatie en brengt nieuwe inzichten en ideeën mee terug.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig analyses uit te voeren, adviezen te formuleren en verbeteringen aan te jagen. Daarbij sta je er niet alleen voor: je werkt samen met betrokken collega’s en kunt rekenen op de kennis en ervaring binnen het team.

Waar ga je werken?
Bij Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg zetten we ons iedere dag in voor mensen die onze ondersteuning nodig hebben.
Bureau Jeugdzorg Limburg komt op voor kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. We voeren maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming, voogdij en jeugdreclassering. Dat doen we vanuit onze locaties in Maastricht, Heerlen, Roermond en Venlo.
Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het advies- en meldpunt voor iedereen die te maken heeft met geweld in afhankelijkheidsrelaties, zoals huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling.
Vanuit het Centraal Bureau in Roermond ondersteunen we beide organisaties bij hun belangrijke maatschappelijke opdracht. Hier werken ook de ondersteunende diensten, waaronder Beleid. In totaal zetten ongeveer 300 collega’s zich dagelijks in voor de veiligheid en het welzijn van kinderen, jongeren, gezinnen en andere betrokkenen.
Als beleidsadviseur werk je dus niet op afstand van de praktijk. Je helpt juist om de voorwaarden te creëren waarmee onze professionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Je valt hiërarchisch onder de Manager Beleid & Juridische Zaken en maakt deel uit van de ondersteunende dienst Beleid.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en binnen ons werkveld. Je kunt complexe vraagstukken doorgronden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en ontwikkelingen vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen. Je vindt het belangrijk dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk bijdraagt aan betere kwaliteit en ondersteuning. Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en zoekt graag de samenwerking op. Daarbij kun je schakelen tussen verschillende belangen en organisatieniveaus, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Sociologie of Psychologie.
• Heb je een hbo+-diploma en relevante werkervaring, en herken je jezelf in deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt kennis van of ervaring met het primaire proces binnen de jeugdzorg en/of Veilig Thuis.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
• Je hebt kennis van of ervaring met het analyseren van incidenten en calamiteiten en het doen van (IGJ) onderzoek.

Dit typeert jou

• Analytisch en onderzoekend: je doorgrondt complexe vraagstukken en weet informatie om te zetten in inzichten en concrete verbeteringen.
• Communicatief sterk: je schrijft helder, adviseert overtuigend en weet je boodschap goed af te stemmen op je gesprekspartner.
• Planmatig en resultaatgericht: je houdt overzicht, werkt gestructureerd en hebt oog voor kwaliteit en voortgang.
• Organisatiesensitief: je begrijpt verschillende belangen en beweegt je gemakkelijk tussen beleid, management en uitvoering.
• Initiatiefrijk en verbindend: je ziet kansen, durft ideeën aan te dragen en werkt graag samen om resultaten te bereiken.

Je hoeft niet overal al een antwoord op te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je kennis en ervaring meebrengt, graag blijft leren en samen met ons wilt bouwen aan beleid dat ertoe doet.

Wat krijg je van ons?
Je komt terecht in een betrokken team en een prettige, professionele organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, ontwikkeling en inbreng. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn en krijgt de kans om mee te denken over de toekomst van onze dienstverlening.
We volgen de CAO Jeugdzorg. Dat betekent dat je kunt rekenen op:    

• Een passend salaris: schaal 10, anciënniteit 0–12, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt €3.601,40 tot €5.410,39 bruto per maand op fulltimebasis. Vanaf 1 januari vindt op deze bedragen een CAO verhoging plaats van 3,4%. 
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering in december naast je vakantietoeslag.
• Flexibiliteit: de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, in overleg met je team.
• Goede faciliteiten: je krijgt een iPhone en laptop om je werk goed te kunnen doen.
• Vergoedingen: je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling: je neemt deel aan pensioenfonds PFZW.
• Ruimte om te groeien: we bieden mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Praktische informatie  

• Uren: 28 tot 36 uur per week.
• Standplaats: Roermond.
• Werkdagen: in overleg; donderdag is een vaste werkdag.
• Contract: je start met een tijdelijk contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is er de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

Enthousiast?
We maken graag kennis met je!
Laat ons zien wie je bent, wat je meebrengt en waarom jij enthousiast wordt van deze functie.
Stuur je actuele cv en motivatie vóór 16 november 2026, onder vermelding van ‘Vacature Beleidsadviseur’, naar Bureau Jeugdzorg Limburg via vacatures@bjzlimburg.nl. Na je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestiging.

De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken op donderdag 19 november 2026 en dinsdag 24 november 2026.
Is er van beide kanten een goede klik? Dan volgt een aanstellingsgesprek met de HRM-adviseur. Een VOG- en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure. We streven ernaar de procedure vóór 1 december 2026 af te ronden.
Heb je vooraf vragen of wil je eerst even kennismaken? Graag zelfs. Jolanda Simons (Manager Beleid en Juridische Zaken) vertelt je met plezier meer over de functie en onze organisaties. Je kunt haar bereiken via 088-0073134 of jolanda.simons@bjzlimburg.nl. 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de procedure met interne kandidaten eerst wordt doorgelopen alvorens de externe sollicitatieprocedure wordt opgestart.