Regiomanager Zuid-Limburg
36 uur per week
Vanwege pensionering is Bureau Jeugdzorg Limburg op zoek naar een visionaire en verbindende Regiomanager Zuid-Limburg per 1 september 2026.
Jij geeft richting aan hulpverlening die er écht toe doet
Bij Bureau Jeugdzorg Limburg (BJZ) werken we iedere dag aan de veiligheid en ontwikkeling van kwetsbare kinderen en jongeren. Als Regiomanager Zuid-Limburg ben jij eindverantwoordelijk voor de uitvoering van onze hulpverlening in de regio en speel je een sleutelrol in het verbinden van professionals, organisatie en externe partners.
Je geeft leiding vanuit vertrouwen en nabijheid, met oog voor de veiligheid, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Tegelijkertijd ben je een strategische partner binnen het managementteam en een zichtbaar boegbeeld van BJZ in de regio.
Er wordt verwacht dat je proactief acteert en anticipeert op veranderingen en uitdagingen. Dat je mede zorgdraagt voor het borgen en behoud van de regiefunctie van BJZ als gecertificeerde organisatie.
Je neemt de regio actief mee in jouw afwegingen en er wordt directe zichtbaarheid verwacht, zowel intern als in de keten. Evident daarin is het kunnen beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en een gevoel voor politiek bestuurlijke en ambtelijke processen.
Je doet dit samen met het middenkader in de regio bestaande uit de teamleiders en de Gedragswetenschappers/Othopedagoog-generalisten. De officemanager ondersteunt jou hierbij. De krapte op de arbeidsmarkt is ook voor BJZ steeds meer merkbaar. Het blijft een uitdaging en vraagt steeds meer creativiteit om goede gekwalificeerde professionals te verkrijgen, te binden en te behouden. Aandacht voor werkdruk & werkplezier, preventie verzuim, focus op vitaliteit & veerkracht zijn van belang voor een goede ‘fit voor de job’.
Het aantal medewerkers in de regio Zuid bedraagt circa 100 medewerkers. De jeugdzorgwerkers en de teams werken in grote mate zelfstandig en worden hierbij ondersteund door het middenkader. Samen met de andere regiomanager Noord- en Midden-Limburg, de business controller, de manager beleid, de manager HRM en de bestuurssecretaris maak je deel uit van het MT. Het MT staat onder leiding van de bestuurder.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Je vertegenwoordigt de regio BJZ extern, ondersteunend aan de bestuurder in diens bestuurlijke contacten.
• Je stuurt de collega’s in de eigen regio aan met oog voor de totale organisatie en vanuit de gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Je houdt hierbij rekening met de eigenheid en onderscheidenheid van de regio.
• Je geeft mede vorm aan het voor de komende jaren afgesproken strategisch beleid.
• Je houdt financiële doelstellingen in balans met strategische doelen.
• Je draagt zorg voor professionele hulpverlening, binden, boeien en instroom van professionele medewerkers t.b.v. continuering van de (noodzakelijke) certificering van BJZ.
• Je geeft direct leiding aan de teamleiders, gedragswetenschappers, officemanager en coördinatoren administratie.
Waar kom je te werken?
Bureau Jeugdzorg Limburg is een gecertificeerde instelling die uitvoering geeft aan jeugdbescherming en jeugdreclassering in de provincie Limburg. Vanuit 6 locaties werken ruim 250 professionals aan de bescherming en ondersteuning van kwetsbare jeugdigen.
Je komt terecht in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie waar vakmanschap, vertrouwen en samenwerking centraal staan.
Maatschappelijke ontwikkelingen gaan snel, specifiek ook binnen het sociaal domein. Naar verwachting brengen ook de komende jaren weer nieuwe uitdagingen. De context van de vraag wordt steeds complexer en tegelijkertijd is het huidige stelsel op zichzelf complex en knellend.
Landelijk is in 2021 een Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming opgesteld. Het Toekomstscenario is er op gericht om van begin tot eind een relatie op te bouwen, de problematiek in samenhang te beoordelen én integraal te werken aan een oplossing. Meest recente informatie is te lezen in de voortgangsrapportages van het Programma Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Mede vanuit dit kader is BJZ samen met VT NML in gesprek over hoe we eerder en beter kunnen samenwerken. Daarnaast werken we in beide regio’s samen met diverse ketenpartners om het onveilig gedrag in (afhankelijkheids)relaties te stoppen.
Wat je meebrengt
Je bent een zichtbare, verbindende en daadkrachtige leider met visie op jeugdbescherming en organisatieontwikkeling. Je draagt de doelstelling en de doelgroep van onze organisatie een warm hart toe. Je combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap en weet professionals te inspireren en ondersteunen in een complexe en dynamische omgeving.
• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring op eindverantwoordelijk niveau binnen het publieke of sociaal domein;
• strategisch inzicht gecombineerd met gevoel voor uitvoering en bedrijfsvoering;
• kennis van het werkveld en de sociale context in Limburg of in staat zich deze kennis snel eigen te maken.
Wat je van ons krijgt
Je vervult een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie en draagt direct bij aan de veiligheid en ontwikkeling van kwetsbare jeugdigen. We hanteren de CAO Jeugdzorg waarbij jij kunt rekenen op:
• Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in schaal 13 (minimaal €4.987,95 en maximaal €7.899,18 bruto per maand op fulltimebasis). Er vinden op dit moment cao-onderhandelingen plaats.
• Vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• De mogelijkheid om hybride te werken mét oog voor verbinding.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.
• Mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering.
• En bovenal: een baan waar jouw werk écht verschil maakt.
Solliciteren
Wil jij met jouw visie en leiderschap bijdragen aan de verdere ontwikkeling van BJZ en zo een verschil maken voor kwetsbare mensen in onze samenleving? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur jouw CV en motivatie onder vermelding van ‘Vacature Regiomanager’ uiterlijk vóór 16 maart 2026 naar:
vacatures@bjzlimburg.nl - t.a.v. Diana de Serière, Manager HRM.
De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats op 26 of 27 maart 2026. Het tweede gesprek op 1 of 2 april 2026.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Diana de Serière via 088-0073133 of diana.de.seriere@bjzlimburg.nl. Zij vertelt je graag meer.
Een VOG en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. De interne procedure wordt eerst afgerond.
Waarom werken bij Bureau Jeugdzorg Limburg?
Omdat ieder kind recht heeft op een veilige plek om op te groeien. Jij helpt ons die belofte waar te maken door te zorgen dat onze jeugdzorgwerkers hun werk nóg beter kunnen doen.
Andere vacatures
Manager HRM
32-36 uur per weekVanwege pensionering zijn Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg op zoek naar een inspirerende en strategische Manager HRM per 1 augustus 2026, standplaats Centraal Bureau Roermond.
meer infoManager Beleid & Juridische zaken (JZ)
36 uur per weekVanwege pensionering zijn Bureau Jeugdzorg Limburg en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg op zoek naar een inspirerende en strategische Manager Beleid & Juridische zaken (JZ) per 1 oktober 2026, standplaats Centraal Bureau Roermond.
Jij geeft richting aan beleid dat er écht toe doet
Bij Bureau Jeugdzorg Limburg (BJZ) en Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg (VT NML) werken we iedere dag aan de veiligheid en ontwikkeling van kwetsbare kinderen, jongeren en volwassenen. Goed beleid en sterke juridische ondersteuning zijn daarbij essentieel. Als Manager Beleid & Juridische Zaken ben jij de strategische kracht die richting geeft aan onze inhoudelijke koers en bijdraagt aan duurzame kwaliteit van onze hulpverlening. Je verbindt visie met praktijk, inspireert professionals en zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de dagelijkse werkelijkheid.
BJZ en VT NML hebben te maken met veranderende maatschappelijke ontwikkelingen en externe opgaven.
De afdeling Beleid & JZ vormt hierbij het inhoudelijke kompas op onderzoek, ontwikkeling en advisering van de organisaties op het gebied van inhoudelijk beleid. Strategie en inhoud worden verbonden met onderbouwde analyses, beleidsvoorstellen en normstellende ideeën die ten goede komen aan de kwaliteit van de hulpverlening, onze cliënten én de inzet van onze medewerkers. Ook in de (jaarlijkse) certificering van de beide organisaties speelt de afdeling beleid een belangrijke rol. De afdeling juridische zaken ondersteunt medewerkers en organisaties bij complexe juridische vraagstukken, hoofdzakelijk daar waar het de primaire activiteiten van beide organisaties betreft: het uitvoeren van maatregelen jeugdbescherming, jeugdreclassering en het bieden van hulp en ondersteuning aan jeugdigen en volwassenen die te maken hebben met geweld in afhankelijkheidsrelaties.
Je bent de inspirerende kracht die onze inhoudelijke koers mede bepaalt en vernieuwt. Je bent lid van het MT van zowel BJZ als van VT NML. Je werkt nauw samen met juristen, gedragswetenschappers, jeugdzorgwerkers en andere deskundigen, zodat beleid niet alleen doordacht en zorgvuldig is, maar ook stevig geworteld in de praktijk. Je weet verwachtingen zowel goed te managen als uit te dragen. Je bent nauwgezet en aanspreekbaar op het geven van navolging aan gemaakte afspraken, waarbij je je teamleden nauw aangehaakt houdt.
De afdeling Beleid weet wat er speelt en nodig is op beleidsmatig en methodisch gebied en houdt hiervoor de verbinding en de interactie die daarvoor nodig is met de professionals in de organisatie (jeugdzorgwerkers, medewerkers VT, gedragswetenschappers en teamleiders).
De manager Beleid & JZ geeft aansturing aan 10 medewerkers, zijnde de inhoudelijke beleidsadviseurs, de functionaris gegevensbescherming en de juristen/advocaten.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je draagt zorg voor professioneel inhoudelijk beleid voor organisaties en hulpverleners, o.a. gericht op continuering van de (noodzakelijke) certificering van BJZ en VT NML en naleving van relevante wetgeving (zoals AVG).
- Je bekleedt de rol van verbinder tussen BJZ en de Cliëntenraad & klachtencommissie van BJZ.
- Je vertegenwoordigt de organisaties in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.
Gedragswetenschapper Noord-, Midden- en Zuid-Limburg
28-36 uur per weekWat je gaat doen
Als gedragswetenschapper bij Bureau Jeugdzorg Limburg ondersteun je Jeugdzorgwerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in multidisciplinair overleg, zoals het verzoek tot verlengen danwel beëindigen van een ondertoezichtstelling, in te zetten hulpverlening, uit-/opbouwen van omgangsregelingen, maar ook het overwegen van verzoek tot een uithuisplaatsing. Je hebt hierbij een analyserende houding. Daarnaast ondersteun, coach en adviseer je de jeugdzorgwerker, ook in de vorm van individuele werkbegeleiding. Positioneren en engageren zijn belangrijke vaardigheden voor een gedragswetenschapper. Samen met de Jeugdzorgwerker kijk je naar de opvoedingssituatie, waarbij jouw expertise op onder andere het gebied van opvoed- en opgroeiproblematiek, gedragsproblematiek en hechtingsproblematiek goed van pas komt, evenals jouw kennis van risico- en protectieve factoren voor een veilige, gestructureerde en voorspelbare omgeving voor het kind. Je kijkt naar wat wél mogelijk is, en dat maakt het werk van een gedragswetenschapper heel erg mooi.
Geen dag is hetzelfde, maar in grote lijnen komt het hierop neer:
- Je ondersteunt de Jeugdzorgwerkers bij het op- en bijstellen van de lijn in de hulpverlening en de daarbij behorende rapportages.
- Je adviseert Jeugdzorgwerkers bij het nemen van (kern)beslissingen in een multidisciplinair overleg.
- Je ondersteunt de Jeugdzorgmedewerkers zowel individueel als in teamverband.
- Je geeft vakinhoudelijke ondersteuning.
- Je draagt bij aan methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.
Junior Jeugdzorgwerker A Noord- Midden, of Zuid-Limburg
28-32 uurWat ga je doen?
Ben jij een ‘starter’ in het vak en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid en stel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!
We staan het hele jaar door open voor nieuwe sollicitanten in heel Limburg!
In een notendop wordt jouw kerntaak als Junior, net als voor een Jeugdzorgwerker A, het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming. Je gaat jeugdigen en ouders betrekken bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. We zullen er niet omheen draaien: werken met de doelgroep waarmee je als (Junior) Jeugdzorgwerker A bij Bureau Jeugdzorg Limburg te maken krijgt, is zeker niet voor iedereen weggelegd. Je staat er gelukkig niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding van een Senior Jeugdzorgwerker A én een coach. Daarnaast kun je sparren met een Gedragswetenschapper, Teamleider en werk je bovenal samen met je overige (junior) collega’s in een klein zelf organiserend team. Complexe beslissingen neem je niet alleen.
meer infoJeugdzorgwerker A Noord- Midden, of Zuid-Limburg
24-36 uurWat ga je doen?
Ben jij die krachtige professional en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid en stel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!
Je kerntaak wordt namelijk het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming en jeugdreclassering. Je betrekt jeugdigen en ouders bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. Je staat er gelukkig niet alleen voor. Je werkt samen met je directe collega’s in een klein zelf organiserend team en wordt ondersteund door de Gedragswetenschapper, Teamleider en andere aanwezige disciplines. Complexe beslissingen neem je niet alleen.